Sistemul de asigurări pentru somaj

Persoanele care solicită dreptul la ajutor de şomaj sunt înregistrate în evidenţele Agenţiilor Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) sau a municipiului Bucureşti pentru a fi sprijinite în căutarea unui loc de muncă corespunzător pregătirii profesionale şi, după caz, pentru a beneficia de indemnizaţia de şomaj.

Funcţionarii publici ai agenţiilor vor furniza toate informaţiile necesare privind serviciile pe care le oferă agenţia corespunzător situaţiilor profesionale individuale.

1. Beneficiarii sistemului de asigurări pentru şomaj

Şomerii care beneficiază de prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă sunt persoanele aflate în una dintre următoarele situaţii:
- le-a încetat contractul individual de muncă sau contractul de muncă temporară din motive neimputabile lor;
- le-au încetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
- le-a încetat mandatul pentru care au fost numiţi sau aleşi, dacă anterior nu au fost încadraţi în muncă sau dacă reluarea activităţii nu mai este posibilă din cauza încetării definitive a activităţii angajatorului;
- militari care au fost angajaţi pe bază de contract cărora li s-a desfăcut contractul înaintea expirării duratei pentru care a fost încheiat, din motive neimputabile lor;
- au încheiat contract de asigurare pentru şomaj şi nu realizează venituri sau realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizaţia de şomaj ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii;
- au încetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate şi care, ulterior, au redobândit capacitatea de muncă şi nu au reuşit să se încadreze în muncă;
- le-au încetat raporturile de muncă sau de serviciu din motive neimputabile lor, în perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
- reintegrarea în muncă, dispusă prin hotărâre judecatorească definitivă, nu mai este posibilă la unităţile la care au fost încadrate în muncă anterior, din cauza încetării definitive a activităţii, sau la unităţile care au preluat patrimoniul acestora;
- le-a încetat activitatea desfăşurată exclusiv pe baza convenţiei civile.

Sunt asimilate şomerilor persoanele care îndeplinesc următoarele condiţii:
- sunt absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;
- sunt absolvenţi ai şcolilor speciale pentru persoane cu handicap în vârstă de minimum 16 ani, care nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;
- sunt persoane care, înainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost încadrate în muncă şi care într-o perioadă de 30 de zile de la data lăsării la vatră nu s-au putut încadra în muncă.

2. Asiguraţii

În sistemul asigurărilor pentru şomaj sunt asigurate obligatoriu următoarele categorii de persoane:
- persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau pe bază de contract de muncă temporară, cu excepţia persoanelor care au calitatea de pensionari;
- funcţionarii publici şi alte persoane care desfăşoară activităţi pe baza actului de numire;
- persoanele care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului;
- militarii angajaţi pe bază de contract;
- persoanele care au raport de muncă în calitate de membru cooperator;
- alte persoane care realizează venituri din activităţi desfăşurate potrivit legii şi care nu se regăsesc în una dintre situaţiile de mai sus.

3. Contribuţiile salariaţilor şi angajatorilor la constituirea bugetului pentru şomaj

În calitate de salariat contribui la bugetul asigurărilor pentru şomaj cu o cotă de 1% (reţinută şi virată de angajatori) aplicată asupra salariului de bază lunar brut. Această prevedere nu se aplică pe perioada în care raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu sunt suspendate potrivit legii, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depăşeşte 30 de zile.

Angajatorii au obligaţia de a plăti lunar o contribuţie la bugetul asigurărilor pentru şomaj în cotă de 3%, aplicată asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu, menţionate mai sus.

4. Indemnizaţia de şomaj

Ca să beneficiezi de indemnizaţia de şomaj trebuie să îndeplineşti cumulativ următoarele condiţii:
- să ai un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni dinaintea datei înregistrării cererii;
- să nu realizezi venituri sau să realizezi din activităţi autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizaţia de şomaj;
- să nu îndeplineşti condiţiile de pensionare, conform legii;
- să fii înregistrat la Agenţiile de Ocupare a Forţei de Muncă în a cărui rază teritorială îţi ai domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă ai avut ultimul loc de muncă sau ai realizat venituri în acea localitate.

Indemnizaţia de somaj se acordă şomerilor pe perioade diferite, stabilite în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
- 6 luni, dacă ai un stagiu de cotizare de până la 5 ani, dar nu mai puşin de 1 an;
- 9 luni, dacă ai un stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 10 ani;
- 12 luni, dacă ai un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

Cuantumul indemnizaţiei de şomaj este o sumă fixă, neimpozabilă, lunară şi reprezintă 75% din salariul de bază minim brut pe ţară, care în momentul de faţă este de 3.100.000 lei.

5. Obligaţiile persoanelor care beneficiază de indemnizaţie de somaj

Dacă eşti şomer ai următoarele obligaţii:
- să te prezinţi lunar, pe baza programării sau ori de câte ori eşti solicitat, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care eşti înregistrat, ca să primeşti sprijin în vederea încadrării în muncă;
- să comunici în termen de 3 zile agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă la care eşti înregistrat orice modificare a condiţiilor care au condus la acordarea drepturilor;
- să participi la serviciile pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite de Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă la care eşti înregistrat;
- să cauţi activ un loc de muncă.

ATENŢIE! Nu vei beneficia de indemnizaţie de somaj dacă, la data solicitării dreptului, refuzi un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor tale, situat la o distanţă de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu, sau refuzi să participi la servicii pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă. De asemenea, nu vei beneficia de indemnizaţie de somaj dacă eşti absolvent şi în momentul cererii dreptului, urmezi o formă de învăţământ.

6. Măsuri pentru stimularea ocupării forţei de muncă

Măsurile pentru stimularea forţei de muncă se adresează atât persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cât şi angajatorilor şi sunt realizate prin servicii specializate, furnizate de Agenţiile pentru Ocuparea Forţei de Muncă sau de alţi furnizori de servicii din sectorul public sau privat.

Persoanele care primesc indemnizaţia de şomaj potrivit legii şi care se angajează pentru program normal de lucru şi, ca urmare a angajării, li se sistează plata indemnizaţiei de şomaj, beneficiază din momentul angajării până la sfârşitul perioadei pentru care erau îndreptăţite să primească indemnizaţie de şomaj, de o sumă lunară, neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizaţiei de şomaj.

Persoanele care în perioada în care beneficiază de indemnizaţie de şomaj se încadrează, potrivit legii, într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea în care îşi au domiciliul stabil, beneficiază de o primă de încadrare neimpozabilă egală cu nivelul a 2 salarii minime brute pe ţară.

Persoanele care în perioada în care beneficiază de indemnizaţie de şomaj se încadrează într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul primesc o primă de instalare egală cu nivelul a 7 salarii minime brute pe ţară.

Sursa: www.cartel-alfa.ro